會議指出，習近平總書記的重要講話站在時代和全局高度，深刻回答了國有企業還要不要、國有企業要不要加強黨的建設、怎樣加強黨的建設等一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了為什么要做強做優做大國有企業、怎樣做強做優做大國有企業這個重大時代命題，為新時代堅持和加強黨對國有企業的全面領導指明了方向，為扎實做好國有企業改革發展和黨的建設各項工作提供了根本遵循。歷史的實踐充分證明，習近平總書記關于國資國企的重要論述，具有強大的真理力量和實踐偉力，在國有企業發展史上具有劃時代的里程碑意義。

會議要求，

一要堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，牢牢把握國有企業發展道路和方向。各級黨組織要把黨的政治建設擺在首位，深入結合主題教育開展，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全集團大學習大普及大落實，切實提高政治判斷力、領悟力、執行力，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，堅決按照習近平總書記指明的政治方向、確定的前進路線開展工作，真抓實干把黨中央決策部署落到實處，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，成為黨和國家事業發展最信賴的依靠力量。

二要堅持建立和完善中國特色現代國有企業制度，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。必須全面理解和貫徹“兩個一以貫之”，在完善公司治理中堅持和加強黨的領導，確保黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理得到有效落實，各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政。要在健全機制中更好促進各治理主體發揮作用，落實好董事會職權，增強董事會的獨立性和權威性，提升董事會整體功能，完善董事會向經理層的授權管理，加快形成權責法定、責權透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，把黨的領導制度優勢切實轉化為公司治理效能。

三要堅持黨的領導與中心工作深度融合，聚焦主責主業全力推動企業改革發展。各級黨組織要充分發揮在中心工作中的政治引領作用，圍繞黨中央決策部署和全省“3815”戰略發展目標、國有企業改革發展大會精神貫徹落實，緊盯集團“3510”行動計劃實施和年度目標任務完成情況，深入實施新一輪國企改革三年行動，把發展責任明確到人、具體到點，讓主責主業更加聚焦、業務結構更加清晰、核心能力更加突出。要把黨的領導融入中心工作全過程，重大決策事項必須經黨組織前置研究把關，堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，奮力開創企業改革發展和黨的建設新局面。

四要堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，建設高素質國有企業領導人員隊伍。要堅持黨管干部原則，嚴格落實習近平總書記關于國有企業領導人員的各項要求，精準科學選人用人，發揮市場機制作用，全面推行經理層任期制和契約化管理，“一企一策”建強配優領導班子，大力選拔基層經驗豐富、實干實績突出、有干事創業情懷的優秀年輕干部，持續優化干部隊伍結構。要堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合，落實好“三個區分開來”，樹立鮮明的價值導向，大力開展專業化培訓和輪崗交流，讓干部到吃勁負重崗位經受摔打，在市場開拓、改革推進、專項攻堅等一線前沿經受磨練，努力培養造就一支政治上、能力上、作風上、紀律上都過硬的國企領導干部隊伍。

五要堅持深化國有企業全面從嚴治黨，營造風清氣正的良好政治生態。各級黨組織要堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，加大重點任務政治監督力度，紀檢監察和財務、審計等部門要建立健全信息共享、工作交流、線索移交、聯動辦案等工作機制，打好監督“組合拳”，推動管黨治黨政治責任落地落實。要經常性開展基礎性思想教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒，切實筑牢干部職工政治思想防線。要始終保持懲貪肅腐高壓態勢，堅持嚴的主基調，突出重點減存量、零容忍遏增量，嚴格執行“一把手”和領導班子監督責任清單，督促各級“一把手”在履行管黨治黨責任、規范用權、嚴格自律上當標桿、作表率，一體推進不敢腐不能腐不想腐，不斷增強政治生態治理效能。